Página 9 - ID Talento 2014
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EVALUACIÓN DE TALENTO
Evaluación de potencial gerencial
Con el objetivo de proporcionar a la empresa información para tomar decisiones para
transferencias y para promociones de personal. Los reportes incluyen formato gráfico y
explícito: análisis de áreas de oportunidad y fortalezas. Sugerencias para plan de carrera
y capacitación. Descripción de la principales competencias de gestión.
Evaluación de persona reclutada por la empresa
Proporcionar información objetiva y confiable para tomar decisiones de contratación
en base al perfil del puesto. Contamos con indicadores de tiempo, de respuesta
y de calidad. Herramientas de medición probadas.
