Con nuestro amplio conocimiento del entorno y experiencia (con énfasis en mandos medio y directivos), apoyamos a la empresa a detectar el talento y a vincularse con la persona que cuente con las competencias técnicas y de gestión que requiera para el puesto vacante.

Nosotros ofrecemos candidatos previamente filtrados que cumplen con las especificaciones detalladas que el cliente nos solicita.

Todos los aspirantes se envían evaluados y con referencias laborales de un período mínimo de 5 años; tanto de puestos omitidos como incluidos en el cv.

Nuestra metodología y herramientas proporcionan información confiable para tomar decisiones de contratación. La información se presenta en forma gráfica (a color) y forma explícita de las principales competencias, áreas de oportunidad, competencias sociales (liderazgo), estilo de trabajo, comportamiento bajo presión, sugerencia de entrenamiento y conclusiones.

Nuestro marco de acción incluye actualmente: Yucatán, Campeche, Tabasco, Quintana Roo y Jalisco en forma presencial. En todo el país a través de sistemas en línea.

Ventajas

VENTAJAS: Usted ahorra el tiempo que invertiría en hacer numerosas entrevistas infructuosas, ya que solo le enviamos a los candidatos que cumplan con el perfil requerido. El manejo confidencial evita crear falsas expectativas entre su personal. Verificamos referencias en empleos previos, lo que otorga total seguridad. La verificación le permite conocer incluso los puestos omitidos en el cv (mínimo 5 años en cualquier parte de la República Mexicana y referencias personales). Le ofrecemos garantía de sustitución sin costo.

Nuestra garantía es la más alta del mercado; por ejemplo un año a gerencia general (según rango salarial y nivel de puesto). Realizamos entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas a los candidatos detectados como viables para obtener un mapeo de habilidades y en puestos específicos Assessment Center. La inversión por nuestros servicios es deducible de impuestos.